Asistente telefónico de IA para selección de personal

El agente de voz IA coge el teléfono al momento y anota lo que necesita cada candidato. Atiende 24/7, fuera del horario de oficina y aunque los recruiters o los responsables de contratación estén en entrevistas, también en fin de semana y festivos.

El agente de voz IA coge el teléfono al momento y anota lo que necesita cada candidato. Atiende 24/7, fuera del horario de oficina y aunque los recruiters o los responsables de contratación estén en entrevistas, también en fin de semana y festivos.

El asistente telefónico de IA para selección de personal hace las preguntas que tú definas (disponibilidad, experiencia, carné de conducir o zona de residencia, por ejemplo) y ordena las candidaturas según tus criterios. Después envía los datos al equipo de selección. La IA no descarta a nadie: la decisión siempre es de una persona del equipo.

El asistente telefónico de IA para selección de personal hace las preguntas que tú definas (disponibilidad, experiencia, carné de conducir o zona de residencia, por ejemplo) y ordena las candidaturas según tus criterios. Después envía los datos al equipo de selección. La IA no descarta a nadie: la decisión siempre es de una persona del equipo.

Se conecta con el calendario de tu equipo, busca un hueco libre y propone una hora para la entrevista telefónica o presencial. Cuando el candidato elige una, la cita queda en la agenda con sus datos, sin correos de ida y vuelta.

Se conecta con el calendario de tu equipo, busca un hueco libre y propone una hora para la entrevista telefónica o presencial. Cuando el candidato elige una, la cita queda en la agenda con sus datos, sin correos de ida y vuelta.

Con la información de tu base de conocimiento, responde sobre la vacante y la empresa: el salario previsto, si hay teletrabajo o modelo híbrido, el horario, la cultura de empresa y las fases del proceso de selección.

Con la información de tu base de conocimiento, responde sobre la vacante y la empresa: el salario previsto, si hay teletrabajo o modelo híbrido, el horario, la cultura de empresa y las fases del proceso de selección.

Cada conversación queda transcrita, así los recruiters preparan mejor la entrevista. Si quieres, el asistente envía al equipo un resumen de cada llamada con las respuestas del candidato a las preguntas de precualificación, listo para añadir a tu ATS o tu software de RR. HH.

Cada conversación queda transcrita, así los recruiters preparan mejor la entrevista. Si quieres, el asistente envía al equipo un resumen de cada llamada con las respuestas del candidato a las preguntas de precualificación, listo para añadir a tu ATS o tu software de RR. HH.

Recruiters, departamentos de RR. HH. y consultoras de reclutamiento están disponibles las 24 horas. Muchos candidatos llaman por la tarde o el fin de semana, cuando salen de su trabajo actual, y el asistente telefónico de IA para selección de personal les atiende a cualquier hora.

Recruiters, departamentos de RR. HH. y consultoras de reclutamiento están disponibles las 24 horas. Muchos candidatos llaman por la tarde o el fin de semana, cuando salen de su trabajo actual, y el asistente telefónico de IA para selección de personal les atiende a cualquier hora.

Responde a los candidatos al momento y atiende varias llamadas a la vez. Con el plan adecuado, tantas como necesites. Así nadie espera en cola en la centralita, algo clave en el reclutamiento masivo de una ETT o en la campaña de verano o de Navidad, cuando entran cientos de candidaturas en pocos días.

Responde a los candidatos al momento y atiende varias llamadas a la vez. Con el plan adecuado, tantas como necesites. Así nadie espera en cola en la centralita, algo clave en el reclutamiento masivo de una ETT o en la campaña de verano o de Navidad, cuando entran cientos de candidaturas en pocos días.

El agente de voz IA se queda con las preguntas de siempre sobre las vacantes, y los equipos de selección recuperan tiempo para el trabajo estratégico y para preparar las entrevistas presenciales.

El agente de voz IA se queda con las preguntas de siempre sobre las vacantes, y los equipos de selección recuperan tiempo para el trabajo estratégico y para preparar las entrevistas presenciales.

Como la precualificación sigue los criterios que tú defines, cada reclutador llega a la entrevista con la información ordenada y puede centrarse en los perfiles que más encajan. El foco pasa del volumen de candidaturas a la calidad, sin que la IA tome decisiones por ti.

Como la precualificación sigue los criterios que tú defines, cada reclutador llega a la entrevista con la información ordenada y puede centrarse en los perfiles que más encajan. El foco pasa del volumen de candidaturas a la calidad, sin que la IA tome decisiones por ti.

Ya no hace falta sumar recruiters, crear puestos en RR. HH. ni contratar un call center externo para el primer contacto. El asistente telefónico de IA para selección de personal se encarga de él casi por completo.

Ya no hace falta sumar recruiters, crear puestos en RR. HH. ni contratar un call center externo para el primer contacto. El asistente telefónico de IA para selección de personal se encarga de él casi por completo.

Todos los candidatos reciben una respuesta al momento, con una conversación natural, sin menús de voicebot, y el mismo trato en cada llamada. Una buena experiencia del candidato mejora la imagen de tu empresa o de tu consultora, aunque la persona no pase a la siguiente fase.

Todos los candidatos reciben una respuesta al momento, con una conversación natural, sin menús de voicebot, y el mismo trato en cada llamada. Una buena experiencia del candidato mejora la imagen de tu empresa o de tu consultora, aunque la persona no pase a la siguiente fase.

Guardamos solo los datos imprescindibles de los candidatos, en servidores dentro de la UE, y los borramos en cuanto nos lo pides. El contrato de encargado del tratamiento forma parte de nuestras condiciones, así que los datos de cada candidato se tratan de forma segura.

Guardamos solo los datos imprescindibles de los candidatos, en servidores dentro de la UE, y los borramos en cuanto nos lo pides. El contrato de encargado del tratamiento forma parte de nuestras condiciones, así que los datos de cada candidato se tratan de forma segura.